Wir sind ein globales Team engagierter und motivierter Entwicklungshelfer:innen. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag dafür, Kinder über Spiel & Sport mit Fähigkeiten auszustatten, die sie ihr Leben lang weiterbringen werden. Über spielerische Aktivitäten entdecken Kinder ihre Stärken und ihr Potential.

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Perspektiven, professioneller Expertise und kreativen Problemlöser:innen, denen unsere Mission ebenso am Herzen liegt wie uns.

Unsere Arbeitskultur beruht auf Werten wie Offenheit, Inklusion und Mitbestimmung. Gemeinsam wollen wir das Leben von Kindern positiv und nachhaltig verändern.

Aktuelle Stellenangebote

• Finance & Operations Manager:in (gn) 50 %, unbefristet

  Du bist Teil des organisch wachsenden Teams von Right To Play Deutschland und bist unmittelbar am weiteren Aufbau der Organisation beteiligt. Deine Tätigkeit umfasst regelmäßig anfallende Tätigkeiten wie finanzielle Reports und Analysen, Überweisungen, Vorbereitungen der Buchhaltung sowie die Pflege und der strategische Ausbau unseres CRM-Systems. Bei Dir laufen alle Fäden unserer operativen Arbeit zusammen und du stellst die Weichen für Effizienz und Skalierung.

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  Ort: München (und hybrid)

  Bewerbungsfrist: 15. März 2023

• Partnerships & Development (gn) 70-100 %, unbefristet

  Du berichtest an den Geschäftsführer von Right To Play Deutschland und bist für den Ausbau und das Management eines umfassenden Partner-Portfolios in Deutschland verantwortlich. Dazu gehört auch die Identifizierung neuer Spender:innen und Partner für Right To Play-Programme vor Ort. Das bisherige Partner-Portfolio ist breit gefächert und reicht von Firmenpartnern, öffentlichen Förderern und Stiftungen über Family Offices bis hin zu engagierten Einzelpersonen.

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  Ort: München, hybrid oder remote

  Bewerbungsfrist: 15. März 2023